Met ingang van 18 februari 2023 geldt de Wet bescherming klokkenluiders (Wbk). Mensen kunnen een melding doen, wanneer zij op het werk een misstand in de zin van de Wbk vermoeden. De nieuwe wet beschermt hen beter tegen mogelijke nadelige gevolgen naar aanleiding van hun melding.
Voor iedere organisatie met meer dan 50 werknemers geldt sinds 1 juli 2016 de wettelijke plicht om een interne meldregeling (of klokkenluidersregeling) te hebben. Daarin kun je lezen bij wie je de interne melding moet doen en hoe je werkgever daarmee verder gaat. Meestal is de interne meldregeling terug te vinden op de website of het intranet van je organisatie.
Ook voor interne medewerkers van Sportgeneeskunde NL als externe leden van de VSG & FSMI die een (vermoeden van een) misstand meldt of openbaar maakt bestaat er een meldregeling. De melder kan hierbij gebruik maken van het volledig veilig onafhankelijke meldpunt en/of de gekwalificeerde externe vertrouwenspersoon integriteit van erisietsmisgegaan.nl.
Zie ook:
