Wet bescherming klokkenluiders (Wbk)

Sinds 18 februari 2023 is de Wet bescherming klokkenluiders (Wbk) van kracht. Deze wet maakt het mogelijk om een melding te doen wanneer iemand op het werk een misstand in de zin van de Wbk vermoedt en biedt melders betere bescherming tegen mogelijke nadelige gevolgen naar aanleiding van hun melding.

Daarnaast geldt voor organisaties met meer dan 50 werknemers al sinds 1 juli 2016 de wettelijke plicht om een interne meldregeling (klokkenluidersregeling) te hebben. In deze regeling staat beschreven waar en hoe een interne melding kan worden gedaan en hoe de organisatie daarmee omgaat.

Ook voor interne medewerkers van Sportgeneeskunde Nederland en voor externe leden van VSG en FSMI die een (vermoeden van een) misstand willen melden of openbaar maken, is een meldregeling beschikbaar. Melders kunnen daarbij gebruikmaken van een volledig onafhankelijk en veilig meldpunt en/of de externe vertrouwenspersoon van erisietsmisgegaan.nl.

Lees meer: Veilige werkomgeving, klachten en klachtenregeling